Iedereen begint altijd onderaan de ladder, je begint als een junior van een bepaald vakgebied en moet zo je weg omhoog zien te vinden door te blijven groeien en steeds meer bij te leren. Zo ook als je een junior consultant bent of wilt worden. Gelukkig heb je als junior consultant veel mogelijkheden om te groeien en jezelf te verbeteren, hieronder vertellen we je meer over deze groeimogelijkheden als junior consultant.
Over welke vaardigheden moet je beschikken?
Misschien ben je als afgestudeerd als junior consultant of misschien zit je er over na te denken om een junior consultant te worden. Als je eenmaal junior consultant bent, dan moet je wel over een aantal vaardigheden beschikken. Je moet goed kunnen zijn in analytisch denken, je moet ook goed kunnen communiceren zodat je zowel goed met klanten om kan gaan als binnen je team en je moet een beetje kennis hebben van basisprojectmanagement. Vaak als je hier nog niet helemaal over beschikt als junior, dan kan het bedrijf je speciale trainingen aanbieden om hierin beter te worden. Kijk vooral eens naar de mogelijkheden als je gaat zoeken naar Junior consultant vacatures.
Hoe groei je door als medior?
Als je dan eindelijk bent aangenomen als junior consultant, dan wil je natuurlijk na enige tijd kunnen doorgroeien als medior. Als je een medior wilt worden, dan zul je ten eerste moeten beschikken over leiderschapsvaardigheden. Dit komt omdat je veel meer verantwoordelijkheid krijgt als dat je kreeg als junior. Ook moet je geavanceerde projectmanagementtechnieken kennen en kunnen toepassen en als laatste natuurlijk diepgaande industrie- of domeinkennis.
Hoe kan je jezelf specialiseren?
Meestal voordat je van medior naar senior kan gaan, moet je jezelf eerst specialiseren. Je kunt je meer gaan focussen op de technologische en innovatieve kant, of juist meer de strategische kant. Het kan allemaal als consultant.
Hoe wordt je een senior?
Dan de laatste stap waar bijna iedereen die als junior consultant start naar toe wilt werken, is natuurlijk senior. Hiervoor moet je een uitgebreid netwerk hebben en moet je goed in staat kunnen zijn om klantenrelaties te onderhouden. Ook moet je goede sales vaardigheden hebben, moet je beschikken over uitstekend leiderschapservaring en moet je als laatste ook als mentor kunnen dienen voor medior en junior consultants. Natuurlijk hoef je als je als junior begint niet per se naar senior toe te klimmen, maar het is wel leuk om jezelf uit te dagen.